DISKISYON



LABOUR DISKISYON

Kalite labour diskisyon pa diskite pati yo:

moun labour diskisyon — yo lè yo afekte enterè yo nan anplwaye endividyèl;

kolektif travay diskisyon — ki enplike tout mendèv (pou egzanp, echèk pa anplwayè-kolektif akò) oswa yon pati (separe sibdivizyon estriktirèl).

Kalite yo nan travay relasyon ki soti nan ki yo leve (leve soti sijè a nan lwa travay):

1. labour diskisyon ki rive soti nan ofans lan nan relasyon an travay (pou egzanp, men ki pa peye-peman pou salè, ilegal lekòl lage pi, reta nan founi dokiman yo dosye travay, elatriye.);

2. labour diskisyon ki rive soti nan ofans lan nan relasyon yo dirèkteman gen rapò ak travay, sa vle di:

ki rive soti nan vyolasyon an nan relasyon ki genyen men, òganizasyon ak jesyon nan travay. Pou egzanp, patwon-an mande pou aplikasyon an nan travay estanda, pa te apiye nan teknolojik pwosesis, oswa mande pou ke tout pwodiksyon travay anplwaye a ap fè nan yon vitès ki depase vitès nòmal nan travay yo, ekzekisyon, oswa pa lage anplwaye a sòti nan travay jouk li pa kapab akonpli pwodiksyon plasman, elatriye., yo ak anplwaye nan tribinal te rekonèt sa demand yo yo ilegal;

ki rive soti nan vyolasyon an nan relasyon travay pou patwon-an. Pou egzanp, tribinal la kapab fè apèl la ilegal refi nan travay yo;

ki rive soti nan vyolasyon an nan la sosyal patenarya relasyon yo. Pou egzanp, patwon-an pa egzekite yon akò a kolektif, ak anplwaye nan tribinal la mande pou ekzekisyon nan dispozisyon li yo. Tipikman, vyolasyon sa yo mennen nan yon kolektif labour dispit, men enterè yo ka pwoteje tèt ou ak anplwaye yo chak endividyèlman;

ki rive soti nan yon vyolasyon nan relasyon yo a sou pati nan anplwaye yo (oswa reprezantan yo nan kò nou) nan jesyon nan òganizasyon an. Pou egzanp, patwon-an adopte règleman lokal yo san yo pa konsantman an nan òganizasyon prensipal Sendika;

ki rive soti nan vyolasyon an nan relasyon nan fòmasyon pwofesyonèl, reyadaptasyon ak fòmasyon avanse pou patwon-an. Pou egzanp, patwon-an mande anplwaye a pou peye frè l ‘ yo oubyen tabli yon peryòd pwobasyon, sou aprantisaj siksè;

ki rive soti nan yon vyolasyon nan relasyon sou materyèl responsablite nan kontra travay la. Pou egzanp, yon patwon nan vyolasyon nan lwa travay chaj anplwaye a plen domaj nan excès de salè mwayèn l ‘ yo, pa dekrè li yo;

ki rive soti nan vyolasyon an nan yon relasyon ki genyen ant sipèvizyon ak kontwòl. Se konsa, patwon-an ak anplwaye a ka fè apèl kont kont ilegal aplikasyon an nan mezi nan responsablite administratif pou vyolasyon nòm yo nan labour pwoteksyon, pati konsèné yo ka fè apèl kont kont zak yo sou ankèt la nan aksidan an fèt la, si yo pa dakò ak kontni li yo ak konklizyon yo;

ki rive soti nan yon vyolasyon de relasyon yo sou rezolisyon an nan konfli travay. Pou egzanp, yon pati ki pa dakò ak desizyon yo pran nan Komisyon an sou labour diskisyon, fè apèl kont kont li nan tribinal la ak patwon-an nan tribinal la yo rekonèt grèv ilegal;

ki rive soti nan yon vyolasyon de relasyon yo sou obligatwa asirans sosyal. Pou egzanp, yon patwon refize peye anplwaye a yon de-jou kite malad, byenke lalwa moyiz la twa premye jou yo peye pa anplwayè-a, ak travayè sosyal se fòse yo aplike nan CCC.